最近，小型美國科技圈出現(xiàn)了一個(gè)顯著趨勢：越來越多頂尖研究人員選擇從科技巨頭離職，企業(yè)企自己創(chuàng)辦人工智能（AI）公司。運(yùn)轉(zhuǎn)業(yè)分析人士認(rèn)為，靈活這種趨勢的美科出現(xiàn)，一方面是才紛科技巨頭公司內(nèi)部的管理原因，另一方面也受到投資者愿意押注初創(chuàng)企業(yè)的紛離影響。
“一個(gè)稍縱即逝的職創(chuàng)獲利窗口期”
據(jù)美國CNBC網(wǎng)站28日報(bào)道，Meta、小型谷歌和OpenAI等大型科技公司的企業(yè)企頂尖研究人員紛紛離職，創(chuàng)辦自己的運(yùn)轉(zhuǎn)業(yè)AI公司。報(bào)道提到，靈活一個(gè)重要的美科原因是，投資者對這些早期人工智能實(shí)驗(yàn)室的才紛商業(yè)潛力寄予厚望。許多初創(chuàng)公司在成立數(shù)月內(nèi)就籌集了數(shù)億美元。紛離
資料圖：OpenAI標(biāo)志。（視覺中國）
4月27日，前谷歌DeepMind研究員西爾弗宣布，他已為自己成立數(shù)月的初創(chuàng)公司“Ineffable Intelligence”籌集了11億美元的種子輪融資。過去一年，OpenAI、DeepMind、Anthropic和xAI的前員工為成立數(shù)月的企業(yè)籌集了數(shù)億美元。
法國風(fēng)險(xiǎn)投資公司歐瑞澤投資了圖靈獎(jiǎng)得主、Meta前首席AI科學(xué)家楊立昆創(chuàng)立的AMI Labs。歐瑞澤的高管表示，大型人工智能公司之間的競爭促使一些規(guī)模較小、反應(yīng)更敏捷的公司獲得了發(fā)展機(jī)會。這名高管進(jìn)一步表示，當(dāng)AI企業(yè)處在競爭中時(shí)，往往會縮小關(guān)注范圍，這就形成了一些研發(fā)的“真空”，全新架構(gòu)、智能體、垂直領(lǐng)域?qū)Ｓ媚Ｐ偷纫槐娧芯糠较蚨急粩R置。并非這些領(lǐng)域不重要，而是它們無法在短期競賽中幫助企業(yè)搶占先機(jī)。
美國“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站稱，對于一些科技公司的員工來說，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為追逐機(jī)遇的一種方式。尤其是在AI領(lǐng)域，快速的進(jìn)步正在為新的商業(yè)冒險(xiǎn)敞開大門。
