最近，小型美國科技圈出現了一個顯著趨勢：越來越多頂尖研究人員選擇從科技巨頭離職，企業(yè)企自己創(chuàng)辦人工智能（AI）公司。運轉業(yè)分析人士認為，靈活這種趨勢的美科出現，一方面是才紛科技巨頭公司內部的管理原因，另一方面也受到投資者愿意押注初創(chuàng)企業(yè)的紛離影響。
“一個稍縱即逝的職創(chuàng)獲利窗口期”
據美國CNBC網站28日報道，Meta、小型谷歌和OpenAI等大型科技公司的企業(yè)企頂尖研究人員紛紛離職，創(chuàng)辦自己的運轉業(yè)AI公司。報道提到，靈活一個重要的美科原因是，投資者對這些早期人工智能實驗室的才紛商業(yè)潛力寄予厚望。許多初創(chuàng)公司在成立數月內就籌集了數億美元。紛離
資料圖：OpenAI標志。（視覺中國）
4月27日，前谷歌DeepMind研究員西爾弗宣布，他已為自己成立數月的初創(chuàng)公司“Ineffable Intelligence”籌集了11億美元的種子輪融資。過去一年，OpenAI、DeepMind、Anthropic和xAI的前員工為成立數月的企業(yè)籌集了數億美元。
法國風險投資公司歐瑞澤投資了圖靈獎得主、Meta前首席AI科學家楊立昆創(chuàng)立的AMI Labs。歐瑞澤的高管表示，大型人工智能公司之間的競爭促使一些規(guī)模較小、反應更敏捷的公司獲得了發(fā)展機會。這名高管進一步表示，當AI企業(yè)處在競爭中時，往往會縮小關注范圍，這就形成了一些研發(fā)的“真空”，全新架構、智能體、垂直領域專用模型等一眾研究方向都被擱置。并非這些領域不重要，而是它們無法在短期競賽中幫助企業(yè)搶占先機。
美國“商業(yè)內幕”網站稱，對于一些科技公司的員工來說，創(chuàng)業(yè)已經成為追逐機遇的一種方式。尤其是在AI領域，快速的進步正在為新的商業(yè)冒險敞開大門。
